Давайте сьогодні поговоримо про те, як себе захистити і куди звернутися, якщо працедавець зловживає своїм становищем і не дотримується трудового законодавства.

Lavoro irregolare (нелегальна робота) – це та трудова діяльність, яка не суперечить чинному законодавству, оплачується але не оформлена необхідним трудовим договором та не зареєстрована у державних установах.

Коли говорять про lavoro irregolare розрізняють lavoro nero («чорна» робота) та  lavoro grigio («сіра» робота).

«Чорна робота» – це робота, про яку нічого невідомо у компетентних органах, а «сіра робота», хоча формально є законною, документально оформленою, проте роботодавець не дотримується усіх умов трудового договору, або такий договір використовується роботодавцем для заміни іншого договору, який для нього особисто не є достатньо привабливим.

Працівник зайнятий на «чорній» чи «сірій» роботі, ризикує залишитися не тільки без зарплати, а й без вихідної допомоги (TFR), пенсії, соціального страхування,  допомоги по безробіттю, відпускних, лікарняних, відпусток тощо.

Нелегальна робота в Італії: хто у групі ризику?

У кого найбільше шансів стикнутися з «чорною» та «сірою» роботою:

1) нажаль найчастіше у іммігрантів: без дозволу на проживання вони часто змушені погоджуватися на lavoro irregolare. Крім того погане знання законів, мови або просто скрутне становище також підставляють їх під цей ризик.

2) у жінок та молоді. Жінки, які часто поєднують материнство та працю, а особливо, якщо знаходяться у не найкращій фінансовій ситуації часто погоджуються на не дуже сприятливі умови праці, тільки б не залишитися без заробітку. А молодим спеціалістам без досвіду роботи важко увійти на ринок праці, тому вони можуть потрапити у пастку «чорної» чи «сірої» роботи.

Нелегальна робота в Італії: куди звернутися за допомогою?

Куди звернутися, якщо ви зайняті на нелегальній роботі або якщо у вас є сумніви щодо добросовісності вашого працедавця?

• У найближчий Центр зайнятості (centro per l’impiego), який перевірить чи підприємство подало відомості про те, що вас прийнято на роботу.
• Щоб перевірити чи ваш працедавець сплачує страхові внески можете зайти на сайти INPS та INAIL. Для цього, звичайно, потрібно буде створити власні профілі на цих сайтах.
• У профспілки або у Ispettorato territoriale del Lavoro  – місцеві відділи Міністерства Праці.
• Якщо вам видається, що роботодавець не дотримується санітарних норм робочого місця, то за допомогою можете звернутися у місцеву Asl (Azienda sanitaria locale).

Ну і пам’ятайте, що у випадку lavoro irregolare ви нічим не ризикуєте і єдиним відповідальним у цій ситуації є працедавець.

***

А у вас був негативний досвід недотриманням трудового законодавства працедавцем? Як ви зуміли вирішити цю ситуацію?